
Ni NERIO AGUAS
Ipinaalala ng Department of Labor and Employment (DOLE) sa mga employers na dapat na makatanggap ng buong regular pay ang mga manggagawang pumasok sa panahon ng bagyo.
Ayon kay Labor Secretary Bienvenido E. Laguesma, nakasaad sa inilabas nitong Labor Advisory No. 17, Series of 2022 ang mga manggagawa na pumasok sa pribadong sektor kahit kalahating araw lang dahil sa masamang panahon ay dapat na makatanggap ng buong regular pay.
“Except as provided for by law or appropriate proclamation, employers in the private sector may, in the exercise of management prerogative and in coordination with the safety and health committee, safety officer, or any other responsible company officer, suspend work to ensure the safety and health of their employees during weather disturbances and similar occurrences,” sabi ng labor chief.
Kung ang kumpanya ay kailangang magpatuloy sa operasyon nito, ang mga empleyado na mag-uulat para sa trabaho ay may karapatan sa buong regular na bayad kung hindi kukulangin sa anim na oras.
Ang mga magtatrabaho nang wala pang anim na oras ay nararapat lamang na makatanggap ng halaga ng regular na suweldo, nang walang pagkiling sa umiiral na patakaran ng kumpanya o pagsasanay na mas kapaki-pakinabang sa empleyado.
Hinikayat din ni Laguesma ang mga employers na magbigay ng dagdag na insentibo o benepisyo sa mga empleyadong magre-report para sa trabaho sa kabila ng masamang panahon at mga katulad na pangyayari.
Sa kabilang banda, ang mga empleyadong nabigo o tumangging magtrabaho dahil sa napipintong panganib na dulot ng masamang kondisyon ng panahon ay hindi dapat sumailalim sa anumang administratibong parusa.
Gayunpaman, hindi rin sila karapat-dapat sa regular na suweldo, maliban kung mayroong isang paborableng patakaran ng kumpanya, kasanayan, o collective bargaining agreement na nagbibigay ng pagbabayad ng sahod sa nasabing araw.
Ang mga may naipon na kredito sa bakasyon, samantala, ay maaaring payagang gamitin ang mga naturang benepisyo upang sila ay mabayaran sa nasabing araw.